3000-5000元/月
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职位描述:
1、负责办理员工招聘、入职、离职、岗位变动等相关工作;
2、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止、保管等工作;
3、负责员工考勤、休假,考核管理等;
4、负责员工每月社保,公积金的办理;
5、负责人事系统信息的录入、更新及维护,保证数据的及时性与准确性;
6、负责做好各类人事资料的建立及分析,完成相关报表的上报;
7、协助上级领导完成人力资源各项规章制度的草拟及修订;
8、根据上级领导要求,及时稳妥处理各类临时交办的任务;
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