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职位描述：
1、负责办理员工招聘、入职、离职、岗位变动等相关工作；
2、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止、保管等工作；
3、负责员工考勤、休假，考核管理等；
4、负责员工每月社保，公积金的办理；
5、负责人事系统信息的录入、更新及维护，保证数据的及时性与准确性；
6、负责做好各类人事资料的建立及分析，完成相关报表的上报；
7、协助上级领导完成人力资源各项规章制度的草拟及修订；
8、根据上级领导要求，及时稳妥处理各类临时交办的任务；
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