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1、负责制定大学生培育方案和师徒带教工作规划,并组织实施,建立公司培育体系;
2、负责招聘计划的制定、执行、招聘数据分析,校园招聘和现场招聘会的组织与实施,招聘渠道管理与拓展;
3、负责公司年度培训计划的制定和落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果,建立培训档案;
4、负责人员面试、入职、转正、异动、离职等手续办理;
5、负责员工人事档案管理,建立人员电子信息库,推动人力资源信息化建设;
6、领导安排的其他临时工作。
职位要求: 1、本科及以上学历 ,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、文笔较好,有一定的文字功底;
3、个性活泼,性格外向,主动积极,善于与人沟通;
4、责任心强,抗压能力好,执行能力强,有团队合作精神。
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