本报讯 北京时间11月27日,据ESPN报道,虽然26日早晨(美国时间)劳资双方达成的协议能否最终通过还不得而知,但劳方已经在一些关键问题(如收入分成)上扭转局势,球员工会执行董事比利·
亨特在之后给球员们的备忘录中这样写道:“劳资双方接下来会在各个方面进行协商谈判,球员将有权通过投票选举的方式批准新的劳资协议。”但ESPN提醒劳方不要掉以轻心,因为这份协议里依然存在隐患。
值得一提的是,亨特告知球员新赛季劳方在收入分成中所占的比例将是51.2。
据联盟内部人士透露,此前球员工会方面对资方下列三点提议极为不满:
1)如果老板在任何一个赛季支付球员太
多工资,那么他们将在余下连续几年里获得补偿2)如果一支球队超出工资帽,那么他们无法使用中产特例3)超出工资帽的球队将无法进行先签后换的交易。
然而在最近一次的劳资谈判中,资方在上述两个方面做出了让步,这无疑可视为劳方的一大胜利。
据悉,老板们依然将保留每一位球员合同里的10,如果球队的总薪水超线,那么他们有权保留这10,但与此同时,他们不能从额外的受益中得到一分钱。
此外,对于那些处于工资帽以下的球队,他们只要不超出奢侈税线400万美元,就可以使用500万美元的全额中产特例。举个例子:如果奢侈税线被定在7000万美元,而一支球队的工资总额为6800万美元,那么他们就可以使用全额中产。但是如果一支球队的工资总额是6950万美元,那么他们只能使用450万美元的特例。
有消息称,中产合同每个赛季最多可以签4年,而之前老板希望以“一个赛季签4年,下一个赛季签3年”的形式。
对于那些需要付奢侈税的球队来说,他们每个赛季将被允许使用价值300万美元的“迷你”中产特例,最多可签3年。
新的协议还包括以下方面:1)明星球员的顶薪合同可以占到球队工资帽的30,而不是之前的25。然而,鉴于球员在收入分成上的损失以及10的契约,目前还没有最终定论2)5年内4次超出奢侈税线的球队将受到“惩罚”,而没有超出奢侈税线的球队将从那些罚款中分到50。另外50归联盟所有。此前,没有超出奢侈税线的球队将获得100的罚款。
至于“先签后换”方面,球员们没有得到最理想的结果。在10年期劳资协议的前2年,支付奢侈税的球队可以进行先签后换交易。这无疑给那些希望引进克里斯·
保罗、德
怀特·
霍华德和
德隆·威廉姆斯等大牌自由球员,而且已经超出工资帽的球队敞开了一扇大门而在后8年中,只要不超出奢侈税线400万美元,球队仍然可以进行先签后换。
现在有一点需要提醒大家,虽然以上协议内容获得了劳资双方的口头认可,但终究没有落到纸上。一旦成文,不能排除分歧再次显现的可能。之前资方拒绝的一些条款，在此次协议中并没有被提及，比如：老板们希望杜绝“薪水超过联盟平均水平的球员跳出合同”的情况发生。
